EXECUTIVE IPSS
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Continuar a crescer na formação.
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Novas Áreas de Formação Certificada

2017-01-02

O ano 2017 arranca com três novas áreas de formação certificada: Infância e Juventude, Trabalho Social e Orientação e Desporto. Estas novas áreas refletem a aposta da F3M, através do seu Training Centre, na proximidade com os seus clientes, disponibilizando-lhes formação certificada de elevada qualidade nas áreas que são o core da sua atividade. Na área da infância e juventude, a F3M Training Centre preparou um conjunto de 5 ações de formação, no formato Sala, a realizar nas cidades de Braga, Coimbra e Lisboa. Os temas escolhidos refletem as muitas solicitações efetuadas pelos clientes e centram-se em 5 temas: Emergências infantis: como agir?, Prevenção de acidentes em crianças e jovens, Educação: a importância de dizer não, Educação emocional das crianças e Sexualidade na infância. Estão previstas mais de 50 horas de formação, marcadamente práticas, com o recurso a formadores de elevada qualidade e experiência. Na área do trabalho social e orientação, a F3M Training Centre assume 5 ações de formação onde as temáticas escolhidas se debruçam sobre aspetos práticos do trabalho diário com a população idosa nas suas diversas vertentes, como sejam: lar, apoio domiciliário, centro de dia, entre outros. Recolhidas as solicitações dos clientes, foram preparadas mais de 50 horas de formação certificada, em Braga, Coimbra e Lisboa. Os temas a apresentar são os seguintes: Envelhecimento normal Vs. Patológico, Atividades para um envelhecimento ativo, Memória e envelhecimento: "Aprender a não esquecer", Depressão na velhice?! Como agir? e Sexualidade na 3ª idade. A terceira nova área certificada é “Desporto”. A formação recorrerá à excelência da equipa Talent Spy, da F3M e proporcionará várias dezenas de horas de formação certificada para os diversos agentes desportivos. Desde metodologias de treino, às estratégias de observação e gestão de talentos desportivos, as ações terão um enfoque prático muito significativo, procurando dotar os participantes de habilidades de excelência que lhes permita distinguir-se o mundo desportivo.

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Plano de Formação 2017

2017-01-02

Arranca em Janeiro o Plano de Formação 2017 F3M Training Centre.  Este ano é marcado por muitas novidades em várias áreas: é reforçada a aposta em formação na área da informática, é dado amplo destaque à legislação laboral e aos recursos humanos, surgem ações em duas novas áreas e aposta-se, fortemente, nos seminários em parceria com as UDIPSS. Na área da informática, aposta-se nas ações que se debruçam sobre os softwares da F3M para o setor social, faz-se uma aposta significativa em formação no âmbito da PBSS, na modalidade livemeeting e criar-se-á um plano de formação para o software F3M para as óticas. Serão 3 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 54 horas de formação e 20 ações através de livemeeting, em mais 20 horas de formação certificada. Na área da Contabilidade e Fiscalidade, mantem-se a aposta ao nível do Orçamento de Estado, das obrigações contabilísticas e fiscais, do plano de atividades e orçamento e reforça-se a aposta em matérias fortemente ligadas à legislação laboral. Serão 9 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 162 horas de formação certificada e equiparada pela Ordem dos Contabilistas Certificados. Na área da gestão e administração, a aposta 2017 vai para os recursos humanos. Procurar-se-á trabalhar desde o recrutamento e seleção até à avaliação de desempenho, abordando também aspetos fundamentais como o voluntariado e a comunicação. Serão 4 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 72 horas de formação certificada. Depois, surgem duas novas áreas de formação certificada: infância e juventude e trabalho social e orientação. Nestas duas áreas estão previstas 10 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 105 horas de formação certificada. Realçando a aposta na formação que cobre todo o território nacional, então já definidos e em fase de agendamento, mais de meia centena de seminários, a realizar em parceria com as Uniões Distritais e Regionais das IPSS. Serão mais de 400 horas de formação certificada disponíveis para todo o universo das IPSS nacionais. A F3M, através do seu Training Centre, assume-se, assim, cada vez mais como uma referência da Formação de Qualidade em Portugal, estendendo a sua ação a todas as capitais de distrito e regiões autónomas.

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Executive IPSS em destaque na RTP3

2016-12-28

Filipe Cruz, responsável pela formação na F3M esteve, esta 3ª feira, 27 de dezembro de 2016, em direto na RTP 3, no programa de informação 18/20, apresentando o mais recente projeto da empresa, em parceria com a UMinho Exec: o “Executive IPSS”.  Este, é um programa de formação especializada que decorrerá na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho que, procura promover e divulgar as boas práticas e gestão nas IPSS. Num tempo em que estas Instituições assumem um papel fundamental no tecido económico e social nacional, o voluntarismo da gestão tem de ser cada vez mais complementado com profissionais qualificados, capazes de fazer destas, Instituições financeiramente sustentáveis e aptas a prosseguirem os fins sociais e de combate à exclusão a que se destinam. O projeto percorre várias áreas, como o planeamento estratégico, a sustentabilidade financeira, o marketing, a contabilidade, a fiscalidade, a legislação laboral e as políticas de recursos humanos, desde o recrutamento e seleção até à avaliação de desempenho, passando pelos fatores motivacionais. Tendo como destinatários os dirigentes e diretores das IPSS, o projeto “Executive IPSS” alia a excelência do ensino praticado pela Universidade do Minho à experiência de 3 décadas da F3M no trabalho com e para o setor social. Nessa medida, estão garantidas todas as condições para que este projeto se distinga como um marco fundamental no apoio às boas práticas de gestão nas IPSS.

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