A F3M vai lançar em breve o Plano Anual de Formação para 2017.
Estão a ser preparadas algumas novidades que virão enriquecer a atual oferta formativa. Serão apresentadas duas novas áreas: infância e juventude e trabalho social e orientação.
Manter-se-á a aposta nas áreas da Gestão e Administração e Contabilidade e Fiscalidade. Esta última continuará a contar com a equiparação da OCC e todas as ações conferirão créditos aos Contabilistas Certificados. Vai reforçar-se a área da informática, com ações para utilizadores dos softwares WinOPT e Primavera.
A qualidade da Bolsa de Formadores está a ser reforçada: mais formadores; qualificações de excelência; experiência do 3º setor; parcerias com Universidades; experiência internacional; …
Os seminários, integrados nos protocolos com 18 das 19 UDIPSS, serão também reforçados, alargando as oportunidades de formação a todo o território nacional.
Será dado um particular dinamismo a novos projetos como a “Avaliação de Desempenho”, o “Executive IPSS”, a Consultoria, entre outros.
Em ano 2017 o F3M Training Centre continuará a assumir-se como uma unidade de formação de referência a nível nacional.
Arranca em Janeiro o Plano de Formação 2017 F3M Training Centre.
Este ano é marcado por muitas novidades em várias áreas: é reforçada a aposta em formação na área da informática, é dado amplo destaque à legislação laboral e aos recursos humanos, surgem ações em duas novas áreas e aposta-se, fortemente, nos seminários em parceria com as UDIPSS.
Na área da informática, aposta-se nas ações que se debruçam sobre os softwares da F3M para o setor social, faz-se uma aposta significativa em formação no âmbito da PBSS, na modalidade livemeeting e criar-se-á um plano de formação para o software F3M para as óticas. Serão 3 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 54 horas de formação e 20 ações através de livemeeting, em mais 20 horas de formação certificada.
Na área da Contabilidade e Fiscalidade, mantem-se a aposta ao nível do Orçamento de Estado, das obrigações contabilísticas e fiscais, do plano de atividades e orçamento e reforça-se a aposta em matérias fortemente ligadas à legislação laboral. Serão 9 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 162 horas de formação certificada e equiparada pela Ordem dos Contabilistas Certificados.
Na área da gestão e administração, a aposta 2017 vai para os recursos humanos. Procurar-se-á trabalhar desde o recrutamento e seleção até à avaliação de desempenho, abordando também aspetos fundamentais como o voluntariado e a comunicação. Serão 4 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 72 horas de formação certificada.
Depois, surgem duas novas áreas de formação certificada: infância e juventude e trabalho social e orientação.
Nestas duas áreas estão previstas 10 ações em sala (Braga, Coimbra e Lisboa), em 105 horas de formação certificada.
Realçando a aposta na formação que cobre todo o território nacional, então já definidos e em fase de agendamento, mais de meia centena de seminários, a realizar em parceria com as Uniões Distritais e Regionais das IPSS. Serão mais de 400 horas de formação certificada disponíveis para todo o universo das IPSS nacionais.
A F3M, através do seu Training Centre, assume-se, assim, cada vez mais como uma referência da Formação de Qualidade em Portugal, estendendo a sua ação a todas as capitais de distrito e regiões autónomas.