A transparência salarial é cada vez mais exigida por leis nacionais e internacionais para promover igualdade de remuneração entre homens e mulheres e reduzir desigualdades salariais. Na União Europeia, a Diretiva Europeia de Transparência Salarial estabelece que:

• As empresas devem fornecer informação sobre a média salarial ou intervalos de salários para funções equivalentes.

• Os trabalhadores têm o direito de saber como a sua remuneração se compara com colegas de igual função.

• As organizações devem realizar auditorias salariais e relatórios de gap salarial, quando aplicável.

O objetivo da legislação é assegurar equidade salarial, combater discriminação e promover práticas de gestão transparente. A implementação correta ajuda a empresa a cumprir a lei, reforçar a confiança interna e melhorar a reputação no mercado.

Capacitar os participantes a compreenderem os conceitos, benefícios e obrigações legais da transparência salarial, assim como aplicar práticas eficazes de equidade e comunicação salarial na organização, promovendo justiça, motivação e conformidade normativa.

Introdução e enquadramento

Enquadramento legal e regulatório

Sistemas salariais e equidade interna

Implementação da transparência salarial

Comunicação e gestão de impacto

Todos os interessados em obter mais informações sobre a temática

Contabilidade e Fiscalidade

**Os CC's que participem neste módulo obtêm 3 créditos para efeitos de controlo de qualidade da OCC.

Valores

Plano Certifica:                                                     a partir de 51,20€ por participante (consultar mais info)
Formação Isolada:                                               60€ por participante
**Débito em Plano de Assistência F3M**:          1h30 horas por participante

Pagamento por Transferência Bancária

Para o IBAN:
PT 50 0018 0003 26382176020 24
F3M Information Systems, S.A.

Enviar o comprovativo de pagamento para gestaoformacao@f3m.pt

Nota

**O método de pagamento "Débito em Plano de Assistência F3M" está exclusivamente disponível para clientes diretos da F3M sediados em Portugal.

Limitado a um mínimo de 10 participantes    
As desistências devem ser comunicadas com 48 horas de antecedência       
* Valores isentos de IVA ao abrigo do n.º 10 do art.º 9º do CIVA    
* O valor da inscrição inclui material de apoio e certificado 

* Não é possível fazer o pagamento das participações em seminário em parceria com as UDIPSS/UIPSS/URIPSS com os planos de horas F3M.