Tal como muitas Organizações, a história da F3M é marcada por uma forte aposta nos seus recursos humanos, sendo considerada desde 2011 como uma das 100 melhores empresas para trabalhar. Neste sentido, a F3M pretende contribuir com a sua experiência, para o enriquecimento deste valioso recurso: as pessoas! A atenção dada pelas Organizações aos seus Recursos Humanos, mostra-se muitas vezes insuficiente, pelo que a sua maior riqueza revela-se, em muitos casos, um significativo constrangimento e permanente preocupação.
Partindo desta realidade e do acompanhamento que no terreno a F3M faz aos seus clientes, pretende-se apresentar ao mercado um projeto de consultoria que visa promover uma gestão eficaz e eficiente dos Recursos Humanos, que foi denominado de ...
A F3M disponibiliza uma equipa de especialistas que vai apoiar na criação boas práticas de gestão de recursos humanos.
Nesta 3ª Etapa, pretende-se implementar um sistema de consultoria puro, visando prestar o apoio necessário às Organizações que o solicitem, para se implementar um sistema de gestão de recursos humanos ou etapas parcelares (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, …), tendo em conta a identidade e especificidade de cada Organização.
Esta etapa decorre sob o tridente:
• Avaliar
• Implementar
• Acompanhar
Levantar-se-á toda a informação e documentação associada às práticas de gestão de recursos humanos, identificar-se-á a legislação aplicável e trabalhar-se-á na revisão e construção de processos e procedimentos que melhorem a atuação das pessoas no contexto organizacional.
Deste trabalho, resultam um conjunto significativo de mais-valias, das quais, se destacam:
• Planeamento da Gestão de Recursos Humanos;
• Criação ou melhoria dos processos de recrutamento e seleção;
• Criação ou melhoria do Sistema de Avaliação de Desempenho;
• Potenciação da formação dos Recursos Humanos;
• Entre outras.
